Με την Απόφαση 3404/2014 το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκρινε σχετικά με
καταχρηστική μετάθεση και απόλυση εργαζομένου. Συγκεκριμένα έκρινε επί
μετάθεσης εργαζομένου χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα συμφέροντά του και ως εκ
τούτου υφίσταται καταχρηστική άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη
η μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.
Επιπλέον, έκρινε ως καταχρηστική την καταγγελία εκ μέρους του εργοδότη της
σύμβασης εργασίας, που έγινε λόγω της άρνησης του εργαζομένου να συμμορφωθεί με
απόφαση μετάθεσης, που αφενός δεν εξυπηρετεί τα συμφέροντα της επιχείρησης και
αφετέρου βλάπτει τις ατομικές και οικογενειακές ανάγκες του εργαζομένου.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου