Με την απόφαση 402/2014 (Β2'), ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι δεν απαγορεύεται η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας του μισθωτού, ούτε εκ του λόγου μόνον
αυτού η καταγγελία θεωρείται καταχρηστική, δεδομένου και του γεγονότος ότι η κατά το άρθρο 5 παρ. 6 του ν.539/1945 απαγόρευση της καταγγελίας της εργασιακής συμβάσεως αφορά μόνο την καταγγελία κατά τη διάρκεια της αδείας αναψυχής και όχι τις περιπτώσεις άλλων αδειών, όπως είναι η αναρρωτική.
Εν προκειμένω, ο ΑΠ έκρινε ότι δεν είναι άκυρη η
καταγγελία της συμβάσεως εργασίας του ενάγοντος-μισθωτού, που έγινε κατά τη διάρκεια
αναρρωτικής του αδείας, καθόσον δεν απεδείχθη ότι είχε
γνωστοποιήσει στην εργοδότριά του το γεγονός ότι σε μικρό χρονικό διάστημα θα θεμελίωνε
δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Δείτε την απόφαση παρακάτω:
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου