Με την απόφαση 9/2014 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Ξάνθης γίνεται δεκτή η αγωγή υπαλλήλου του Δήμου Ξάνθης που τέθηκε αυτοδικαίως σε διαθεσιμότητα, καθώς το γεγονός αυτό αποτελεί μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας της.
Δείτε την απόφαση παρακάτω:
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου